我沒完成業(yè)績就不給我工資
勞動爭議山東 青島2025-06-07 13:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你和公司簽的勞動合同對工資及底薪有無具體規(guī)定，如果有應(yīng)該按合同約定履行； 如果沒有相關(guān)約定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY肯定是違法的。可以到勞動局去申請仲裁。現(xiàn)在這種情況很多，既使不合理不合法的事情，也很少有人管，主要還是看你工作當(dāng)?shù)氐恼块T。 你剛剛畢業(yè)，這種小公司，碰個(gè)好老板還行，碰上黑心的少不了麻煩事。建議你趕快辭職，找家比較正規(guī)的企業(yè)，以后時(shí)間還長，多花點(diǎn)時(shí)間和心思找家好公司，踏踏實(shí)實(shí)的工作，會少走很多彎路。 原問題：《沒業(yè)績不給工資》回復(fù)于 2022-11-23 21:26:49
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離職工資不給我完成的業(yè)績
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動部門申請仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除因業(yè)績未完成扣底薪違法么
底薪是難扣的我這個(gè)月9號跟老板提離職，昨天交接完工作，這個(gè)月業(yè)績已經(jīng)完成了，完成業(yè)績有1000獎金，這個(gè)獎金他應(yīng)不應(yīng)該發(fā)給我
員工辭職后當(dāng)然可以要求結(jié)清工資，這個(gè)問題用腳指頭想想都是知道。我覺得題主問題的并沒有那么簡單，題主很有可能想問的是辭職后能不能要績效工資，能不能要年終獎，能夠要求老板什么時(shí)間結(jié)清工資，以及如何要求老板結(jié)清工資。（當(dāng)然，也有可能是我在意淫，題疫情期間，公司以在家未完成業(yè)績扣工資，是否合法
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支你好 公司現(xiàn)在已業(yè)績沒完成，降薪處理
合不合法。關(guān)鍵在于績效面談的結(jié)果如何。如果單純只是你所述的，那你可以通過勞動仲裁得到應(yīng)有的工資。如果有相關(guān)數(shù)據(jù)的支持，那么對不起樓主，是合法的。你就算申請仲裁也是無補(bǔ)。績效相關(guān)數(shù)據(jù)體現(xiàn)（你無需申請仲裁了）績效數(shù)據(jù)的真實(shí)性；績效考核后，你是否相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
