律師回復

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  李有峰律師

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  回復于 2022-10-03 10:21:00 咨詢他
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  智能法律助手

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  上海市工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費工資之和。按照國家統計局《關于工資總額組成規定》，職工工資包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼，加班費、各種獎金，特殊情形下支付的工資。職工個人工資總額低于上海市上年平均工資60%的，按上海市上年職工平均工資60%核定繳費工資；高于上海市上年平均工資300%的，按上海市上年平均工資300%核定繳費工資。上海市如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于上海市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低于上海市上年度職工平均工資60%。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導致工傷保險基金支付給職工的一次性傷殘補助金低于勞動者應當享受的數額，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補足差額。 原問題：《在上海工傷停職留薪期間本人工資怎么算法？最低是多少？》

  回復于 2022-10-03 09:01:45