你好,我是公司的hr,員工在操作過程中因不當掛鉤將牙齒打落了三顆,我們也已為其繳納了社保,他現在要求公司為其種牙,但是種牙醫保不報怎么辦?
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月幫助201720人個人觀點:一、背景調查的必要性1、對普通員工,對學歷背景和工作經歷做簡單的核實。2、對于高層管理人員,在正式錄用之前可以做背景調查,因為面視所能了解的內容還是很有限的。3、通常也只查證學歷證書和一些有疑問的工作經歷,只是在試用過程中,對應聘人員產生懷疑,才去詳細調查。通常,我們要求求職者提供最近2份工作的證明人。4、個人感覺背景調查可以做,但是起不到很大的作用。關鍵還是試用期及今后對職工的考察要注重。二、背景調查操作性建議1、方法1)通常做法是通過電話向人力資源部、其直接上司進行背景核查。詢問其工作時間、所任職務、工作在崗表現績效(包括人事異動,獎懲、性格特征等等)。當然有條件的,可以到實地進行背景調查。2)背景作為參考,可以通過對應聘者的詢問從側面了解,比如:和以前單位的同事相處如何;有幾個關系比較好的同事;他們的姓名和聯系電話填在應聘表格上;......通過類似幾個問題的提問,觀察應聘者的神情和回答,應該會得到一些答案了。3)采用郵寄表格的形式來進行,或者采取直接發傳真至原服務過的公司人力資源部。2、對象1)在做背景調查中,如果是離職員工:可以直接向原單位做調查,如果是在職員工:直接調查會影響其工作。2)對象可以是:以前單位、朋友、他本人3)3、崗位背景調查只是了解這個人是否誠實!對于關鍵崗位,如財務類、高級管理類、信息管理類人才的招募,其資信背景非常重要。三、其他1、通常在應聘人員填寫求職申請表的時候,表的結束處都有一欄:屬實申明。就是要求應聘人員簽字保證所提供信息的真實性,如果日后發現有虛假,企業憑此可以解除勞動關系。 2、背景只是招聘考核環節中的一個指標,只要沒什么重大瑕紕,可進入試用期考核(試用期是真正的試金石)! 原問題:《請教人力資源管理高手:怎樣做背景調查?》回復于 2022-10-29 01:13:58
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種植牙失敗了,怎么要求種牙機構
您好,理論上是種植牙拔除再種植是完全可以的,但是一定要找到第一次失敗的原因加以分析,并采取適當的應對措施。在種植牙拔除后,應等待3-6個月,待局部骨組織完全長好之后再考慮再次種植。一般而言再次種植的成功率會比初次的要稍低一些。 原問題:《種公司一位員工要求為其在原來城市和新公司所在城市都繳納社保公積金,公司答應了他的請求,為其繳納兩地社保公積金,公司會有法律風險嗎
異地工作社保處理方式:一、1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后,單位會種牙失敗,如何賠償
專家表示:種植牙的使用壽命和種植體的牢固程度有直接的關系,種植體的牢固和牙槽骨的高度密度有直接的關系,所以要保證種植牙的長時間使用一定要做好牙周的維護,平時刷牙是很最簡單最有效的方法,還有就是一年定期的檢查一次牙齒,做一次全口的牙周潔治。如車禍把對方牙齒撞掉,需要種牙,車險買的全險,保險公司會賠付種牙的錢嗎
以保險合同條款約定為準在門診治療牙齒,在摩牙時臨時多摩三顆牙,
你好!首先祝你身體健康!沖著你我的緣分,以下我來給你談談關于“磨牙”的問題。 磨牙不是一種正常現象,是一種病態。當磨牙癥發生時就應該及時治療,成年人要避免因為磨牙引發其它繼發性疾病。 …… 2)引發原因 據民間說法,夜磨牙是患者肚子里有“相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了