公司與個人之間的借貸糾紛
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關于個人與公司之間的勞動糾紛
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所謂“勞動者”是相對于用工單位來說的。對于個人而言,不存在勞動者。如果是“個體經營戶和勞動者”的爭議,是勞動關系,可以走勞動仲裁。如果是“個人和雇工”,如保姆、小時工等,屬于民事糾紛,可以上法院。 原問題:《個人與勞動者發生爭議如何解決?》與物業之間的糾紛,
一、明確定位,把握原則不少人對物業管理還存在認識上的誤區:有的人認為物業公司與業主之間是管理者與被管理者的關系;有的則認為業主與物業公司之間是“主人”與“仆人”之間的關系。這些誤解導致物業管理工作難以開展。其實,物業管理企業受托對物業實施管是關于公司與個人的經濟糾紛
經濟糾紛指企業作為獨立的經濟組織與企業外部其他法人、公民、經濟組織及社會團義務而發生的爭議,主要涉及合同糾紛(合同法律效力及財、財產權益糾紛(侵害財產權、債權、知識產權的損害賠償、破產。經濟糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛,是指平等主體之間發商戶與商戶之間的糾紛
首先,穩住雙方,不要讓事態變得嚴重,快速調查糾紛原因,保證顧客的利益。 如何處理好商家與顧客之間的糾紛,事關商戶的聲譽和顧客對商家的信任。處理得好了,顧客對商戶依然信賴,商戶的聲譽完好無損,日常銷售一切正常;而如果處理的不好,顧客就會對商戶相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了