臨時工上班四天被開除勞務只發兩天工資算偷稅漏稅嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 16:09
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被開除要扣壓工資延遲發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和臨時工工資應該什么發
如果你沒有合同，你在離開后的5個工作日之內，公司必須跟你結清所有工資！你可以找勞動部門如果有勞務合同，屬于公司解雇，也應該馬上結清工資！至于你說的證明，你現在根本不用擔心這些。如果是事實，總可以得到真相地！放心吧，找勞務部門，他們一個電話幫上班14天，只個發10天工資，之前的時間說帶著熟悉，不給算工資
堅持不懈的打電話索要工資！要不就到到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。實在不行的話也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。真的很不滿意的話可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 另外根據國家規定上班一個月工資只發一半當臨時工處理怎么辦
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話臨時工要簽勞務共同嗎
臨時工需要簽訂勞動合同。根據相關法律規定，只要發生勞務關系，勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定，同樣具有法律效力。 原問題：《臨時工需要簽訂勞動合同嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
