你好,我想咨詢一下,公司搞團建因家庭原因我不去,叫我們停休不去上班,這種怎么辦
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月幫助201720人1、周末團建不想參加的理由:我非常想參加公司的團建活動,但是老婆出差了,家里小孩沒人照顧,很遺憾,不能去了?! ?、團建不想去什么理由最好:身體不舒服,經痛啊,實在不能參加團建活動了?! ?、不參加團建的請假理由:家里人/父母來看我,需要請假陪伴?! ?、怎么委婉拒絕集體活動:要去相親,不要阻攔我的幸福。拒絕集體活動理由 被迫參加的團建,花樣百出的丑態文化 其實如果說團建放在日常的工作日時間,不影響員工的下班休息和周末,節假日,我覺得這樣的團建,我們尚且可以理解,但是大部分公司團建則明顯不是這樣,要么是利用下班時間去唱個歌啊,或者吃個飯,聚個餐,拉長時間,要么就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建,來個尷尬的周邊游,當然請假是不可能給請假的,集體活動,你敢不參加,分分鐘下周卷鋪蓋走人,誰沒有事情,就你事情多,當然了如果你真的已經躺在醫院了,或者重傷,那自然可以不去,但是對應的視頻,照片證明還有醫生的證明是必不可少的?! ∑胀ǖ木蹠狵,燒烤這些團建項目,其實如今早已無法滿足很多領導的心愿和想法了,根本達不到對應的激勵員工士氣,或者讓員工切實能夠融入團隊的這樣一種目標,現在的團建,可以說是花樣百出,比如說,業績差的員工輪流扇巴掌,跪著繞公司裸體走一圈;或者女員工排隊親吻領導,提升親和力;亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻,吃蚯蚓作為懲罰;更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球,傳紙條,美其名曰男女搭配干活不累!可以說如今的團建不僅累,更假,而且參加完之后讓人筋疲力竭,痛苦不堪。 說好的團建可以提升員工凝聚力的呢?但是為什么偏偏選擇下班時間,或者周末,或者說是節假日,而且強制參加 原問題:《社團活動請假的好理由》回復于 2022-12-26 18:49:39
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五一法定節假日搞團建不去扣三天工資
1、29、30號,是國家調整了27、28號的雙休日而來,如果加班,按休息日(周六日)加班規定支付加班費,具體按200%支付,只有5月1號是法定節假日,加班按300%支付;2、29、30號加班,還可以通過調休來解決,單位可以不給加班費,如果不你好,我想一下星期六不去上班算曠工嗎?
按勞動法的規定不算是曠工。但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定,如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日,根據法律規定,在休息日進行加班要取得職工本人的同意,如果職工在星期六、星期天不去上班的,不屬于曠工。如果根據用人單位的工作勞動仲裁法定假節日不去上班公司辭退
那就要看有沒有加班費了?或者給你們調休了。如果給了加班費或者給你們調休了,你也不愿意的話,那你要么走人,要么就。去中踩什么的,走法律程序了,但是你這樣下來的話,你這家公司也是待不下去的。 原問題:《2020五一法定節假日不去上班被開除怎么搞公司調崗,我不去,直接不去上班了有14天時間,現在公司給我發限崗通知書,不到崗就解除我的勞動合同,我該怎么辦
查看了一些相關資料,發現一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工,有理由不充分的或者是無理的,我想,如果你不去的話,我想他們不會開除你,但如果是你自己辭職就不同了??偟膩碚f,如果你不去,自動辭職或被迫辭職,仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了