五一法定節假日搞團建不去扣三天工資
勞動爭議新疆 昌吉2025-06-07 13:33
律師回復
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月幫助201720人1、29、30號，是國家調整了27、28號的雙休日而來，如果加班，按休息日（周六日）加班規定支付加班費，具體按200%支付，只有5月1號是法定節假日，加班按300%支付；2、29、30號加班，還可以通過調休來解決，單位可以不給加班費，如果不能調休，就按2倍的給！法定節假日加班不能調休，必須給3倍加班費，調休也沒用。3、如果單位不支付加班工資，請保留好你們加班的證據，可以去勞動局投訴處理！以上請參考！ 原問題：《5.1勞動節不放假，也沒有三倍工資，不去上班還要被記曠工扣工資3天。。。 該怎么辦》回復于 2022-12-06 09:21:21
相似問題解答
五一法定節假日規定休息幾天
五一節法定假日1天。 我國全體公民放假的節日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三); (三)清明節，放假1天(農歷清明當日); (四)勞動節，放假1天(5月1日); (五)端午節，放假1天(你好，我想咨詢一下，公司搞團建因家庭原因我不去，叫我們停休不去上班，這種怎么辦
1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。 2、團建不想去什么理由最好：身體不舒服，經痛啊，實在不能參加團建活動了。 3、不參加團建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請勞務合同法定節假日有沒有雙倍工資
現行節假日都是法定的，共有十一天，分別為元旦一天；春節三天；清明一天；五一國際勞動節一天；端午節一天；中秋節一天；國慶節三天。節假日（法定）上班屬于加班，需支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日加班需支付不低于工資的百分之二百的工資報法定節假日不給三倍工資
如果你們公司一直以來都是這樣的話，那么你們老板就根本沒有這方面的意識和打算。那你就只能節假日拿平常工資了。你進公司前一定要弄清楚公司的福利待遇問題不然會吃力不討好的！節假日三倍工資不給最起碼也給個兩倍工資吧！你們可以向老板提一提建議啊。這可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
