五一法定節(jié)假日規(guī)定休息幾天
勞動爭議山西 晉中2025-08-02 09:36
律師回復
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月幫助201720人五一節(jié)法定假日1天。 我國全體公民放假的節(jié)日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日); (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日); (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日); (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日); (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。 原問題：《五一節(jié)法定假日幾天》回復于 2023-01-04 23:33:32
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法定節(jié)假日學生不休息
按照規(guī)定，所有學校在法定假日都要放假的，但有的學校特別是高中，星期天是沒有的，但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺得人們的行為應(yīng)該是違法的，但相關(guān)教育主管部門為了升學率往往睜一只眼閉一只眼。學生們肯定不滿意的，但他們又無力反抗，現(xiàn)在的學生真五一法定節(jié)假日搞團建不去扣三天工資
1、29、30號，是國家調(diào)整了27、28號的雙休日而來，如果加班，按休息日（周六日）加班規(guī)定支付加班費，具體按200%支付，只有5月1號是法定節(jié)假日，加班按300%支付；2、29、30號加班，還可以通過調(diào)休來解決，單位可以不給加班費，如果不法定節(jié)假日不休息犯法嗎
犯法。國家規(guī)定，所有企業(yè)法定加入均應(yīng)放假，對因為工作需要，安排上班的，用人單位應(yīng)當按照勞動者正常工作時間工資的300%另行支付勞動報酬。公司不按國家規(guī)定節(jié)假日放假可以投訴。如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可5.1勞動節(jié)休息5天，5.1日是帶薪法定休息，那其余的4.30日、5.2日、5.3日5.4日幾天呢
五一勞動 法定休息幾天 根據(jù)國務(wù)院假日辦的“最新”通知精神；關(guān)于（2009年）五一節(jié)放假的規(guī)定： 2009年5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為法定節(jié)假日；5月2日（星期六）、5月3日（星期日）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
