你好！我想咨詢一下，用人單位沒有給我簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭議廣東 佛山2025-08-20 13:55
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你好！我想咨詢一下，用人單位沒有給我簽訂勞動(dòng)合同
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該你好 你好，我這邊是用人單位，我想咨詢一下
勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者可以提前三十日書面向用人單位申請(qǐng)解除合同！因此，60天是違法的！ 用人單位在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)下，一般不能單方面解除合同，除非符合以下法律規(guī)，用人單位得提前三十日能知?jiǎng)趧?dòng)者或支付一個(gè)月的工資，方要我與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在提出了辭職，他們說不給我算工資
展開全部1、公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同的做法，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算。2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都你好，我想咨詢，用人單位與我存在勞動(dòng)關(guān)系，而沒有簽勞動(dòng)合同，也沒有上保險(xiǎn)，我應(yīng)該怎么去維權(quán)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我想咨詢關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的2倍差額
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
