勤工儉學(xué)可以申請(qǐng)兩倍賠償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人新的勞動(dòng)法即《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。結(jié)合你現(xiàn)在的情形可以試著去仲裁,但是要有相關(guān)入職日期的證明,如打卡記錄、工資條、工作牌等,能夠證明你是從那個(gè)時(shí)候入職的,并且也要有他們的辭退證明,有一個(gè)結(jié)束日期。 原問題:《我是否可以申請(qǐng)雙倍工資補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-23 15:05:22
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燃?xì)庠畋ㄐ枰?jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定,查明事故原因才能決定是否索賠。如果是燃?xì)庠钯|(zhì)量問題或其他非人為的問題,就可以索賠。如果是人為原因或使用不當(dāng)造成的,就不能索賠。安裝、改裝、拆除戶內(nèi)燃?xì)庠O(shè)施的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施作業(yè)燃?xì)庥脩粲?/span>請(qǐng)假被公司辭退,可以申請(qǐng)賠償嗎?
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了