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  月幫助201720人

  你好，我是富哥職場，謝謝你邀請我答這個問題。仔細看了你這份合同覺得是有很大的問題，這是目前市場上大部分人力資源公司的套路，但是作為普通求職者也沒有辦法，誰讓我們是弱勢群體呢？現在中國還沒有一個真正為農民工作想的平臺啊。你這份合同有以下幾種套路。套路一，合同里明確規定你在職期間必須是無曠工，無遲到無早退，無自離，如果你有請假一天就扣2元，遲到一次扣2元，記住了這個肯定不是扣你2元工資，而是扣你每小時2元的工資標準，也就是說你原來是30元一小時的，只要你曠工一天就扣2元每小時，一天就相當于扣20元了。套路二，合同里明確規定，如果你在職期間（就是60天）如有曠工，遲到，早退，請假這種情況出現，則不記你在職天數，也就是說只要你稍有不慎就給你按正式工的標準計算工資。試想一下，現在的00后90后，能做到的可能不太多。同時任何人也難保證60天內做到這些啊。套路三，如果你不小心做到了，就利用扣個人所得稅這一條來對付你。國家規定的個人所得稅的起征點是3%，但他這里是8%。可以參考下表。個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）可以看一下國家從2020年開始執行的最新標準。也就是說只要你的工資不超過36000元執行的標準就是3%。另外還要提醒廣大網友，如果公司按你的工資總數來計算個人所得稅是不正確的，必須要用你的工資總數（比如8000元）—5000元—（一些保險之類的金額）×3%=應該扣除的個人所得稅。套路四合同里面明確寫了一條，也是題主比較關心的問題“小時工只反首月”這一條是一個坑，也就是說只是第一個月按小時工（30元每小時）標準計算工資，第二個月就按正式工標準計算。而且要求我們打工的朋友在60天內不能遲到、不早退、不請假、不曠工，天哪，我太難了！綜上所述，這是一個坑人的勞務合同，但是很多求職者沒有見過這么深的套路，沒有辦法，大部分都入坑了。我可以大膽的說一句很多求職者根本拿不到30元每小時的工資，只能拿到廠里正式員工的工資，只有少部分運氣好的拿得到，但按照合同條款算下來也多不了幾塊錢。也就是說這些勞務公司打著30元每小時高薪招聘的幌子忽悠求職者進廠拿低工資。朋友們，千萬不要想到以最小的代價拿到最高的工資，現在市場上普工30元每小時的工資幾乎是勞務公司從工廠拿出來的最高單價，難道他們不吃不喝白給你嗎？事實是不可能的。他們走公賬要被6個點的稅，還要給下面幾層代理分錢，還要給工廠人力資源部經理回扣。然后到求職者手里能有多少呢? 原問題：《電子廠中介機構招小時工的問題？》

  回復于 2023-02-04 12:52:18