律師您好，我想請問：公司調整崗位降低薪資是否觸犯勞動法
勞動爭議福建 福州2025-06-07 14:16
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因公司想變相調整薪資，想讓我自己離職
要分情況確定。 如果不具備法律規定的勞動合同到期應續簽勞動合同的，勞動合同到期后，勞動合同終止，用人單位應按勞動者的工作年限，每工作一年補償一個月的工資； 如果具備法律規定的應續簽勞動合同的情形的，則用人單位應予續簽勞動合同，也不得變相公司崗位調整，是否可以申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁公司不經過允許調整崗位
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
