上班隔離不算工資
勞動爭議四川 成都2025-08-12 15:03
律師回復
-
月幫助201720人1.公司應該根據與您簽定的勞動合同上約定的工資進行支付。2.您的情況建議您爭取早日戒毒成功，如果生活上有困難可以向單位反映下你的情況，還是要多多珍惜工作機會。 原問題：《我5月12日解除強制隔離戒毒后，同時恢復工作，至今沒有恢復工資只領基本工資，這半年的工資應不應該補發。》回復于 2022-10-09 15:03:53
相似問題解答
我們是計件工資，因疫情隔離不能去正常上班，隔離期間應該發上個月的個人計件工資，老板說要推遲發工資，這樣合理嗎？
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出在工廠上班做小時工疫情期間隔離有工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題一個賓館被國家占用隔離點了 導致員工無法上班 有工資的嗎
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出上班路上摔骨折不算工傷休病假工資怎么算得？
非因工負傷，治療休養期間按不低于當地最低工資80%支付病假工資。職工騎電動車上班途中摔傷，因為自己負主要責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷，是非因工負傷。根據勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔199您好：請問隔離期間兼職單位有權利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區間有算工資嗎？》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
