我們離職廠里領導不給辦手續拖欠工資
勞動爭議遼寧 大連2025-06-07 15:17
相似問題解答
1個月離職期到了，公司不給辦手續，可以直接離職嗎
按照勞動法規定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你可以自己離職了。但以防對方拖欠工資，你可以收集好提前離職單領導不給簽字
如果單位沒有和你簽訂勞動合同，你可以寫一份辭職報告給人事部門就可以走人了，你交的押金如果單位不給，你可以去找勞動監察申訴，他們會幫助你要回來，勞動法明確規定任何單位都不可以收取押金。這樣可以么？ 原問題：《單位領導辭職報告不給簽字怎么辦？》離職拖欠工資不給
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經理，叫他給你明確答復，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據，比如打電話的時候，或者去公司找他們領導您好我需要離職廠里不給怎么辦
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
