我9月26號入職10月9號下午離職9月26號到9月30號有工資嗎
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 19:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職提前一個月說正確，那就公司或單位怎么給你報考勤，9月份截止到幾號，假如要截止月底，那也挺好算的10月份10天，你月工資開多少錢除以30天，就能算出一天合多少錢，在乘以10天就是你10月份工資。 原問題：《我9月6號提離職，10月10號離職，十月工資怎么算？》回復(fù)于 2022-10-28 19:03:45
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我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續(xù)不受法律保護。2.你再簽入職半個月后離職，拒發(fā)工資
1、新員工入職后試用期不夠半個月就離職，工資應(yīng)支付給員工的。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人離職公司沒有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險，肯定是因為你的保險關(guān)系在其他的單位沒有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來單位的人事，讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合，可以到當?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出。——更多問題點擊入職兩天想辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應(yīng)該有回報，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予我入職時用人單位收取合同風險金和法嗎？我做了七天自己離職有工資嗎？
您好，公司收取合同風險金是不合法的，工作七天離職也是有工資的。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
