試用期不交保險，主動離職，可以要求補交保險嗎
勞動爭議江蘇 鎮江2025-08-02 21:43
律師回復
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月幫助201720人自用工之日起30日內，用人單位未繳納社會保險的，勞動者可以單方面要求解除勞動關系?！ 渡鐣ｋU法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 原問題：《如果試用期不交養老保險,我可以單方面解約嗎》回復于 2022-10-09 21:43:57
相似問題解答
簽訂合同，不交保險，我主動辭職，請問能不能得到經濟補償，，或補交社會保險
你好，主動離職沒有補償金，可以要求補繳社保欠養老保險不交也不補交的案
大家的回答都是錯誤的！你說的對，沈陽這邊是這樣的！2011年9月份新下的政策表明，在今年年底前不把之前斷檔的養老保險都補交全的話，就視為自動放棄工齡，從明年開始不能以任何形式補繳之前欠的養老保險，包括領失業金期間允許不交的時間段！我把新下的公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應當與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認為你不符合銷售崗位的，應當拿出證據來。也就是說他們要證明你的銷售業績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定工廠倒閉，之前沒交保險，現在離職了，能讓工廠補交嗎
補交是沒有什么統一規定的，能否補交（是否有政策），怎么補交（是否需要原來工作的檔案）、補交多少（基數怎么算，滯納金收不收），這些都得以滄州社保的規定為準建議你親自咨詢當地社保明確 原問題：《單位倒閉了，以前也沒有養老保險，現在還能補交么》您好 我入職快一年了 入職前3個月試用期 沒有繳納保險 轉正才繳納?，F在公司要求我有事不能請假，我是否可以被迫離職為理由，提出離職，要求經濟補償以及千個月的保險補交？
你這里面有幾個問題，我一個一個說：1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！國家法律對試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為準，試用期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
