試用期不交保險,主動離職,可以要求補交保險嗎
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簽訂合同,不交保險,我主動辭職,請問能不能得到經(jīng)濟補償,,或補交社會保險
你好,主動離職沒有補償金,可以要求補繳社保欠養(yǎng)老保險不交也不補交的案
大家的回答都是錯誤的!你說的對,沈陽這邊是這樣的!2011年9月份新下的政策表明,在今年年底前不把之前斷檔的養(yǎng)老保險都補交全的話,就視為自動放棄工齡,從明年開始不能以任何形式補繳之前欠的養(yǎng)老保險,包括領失業(yè)金期間允許不交的時間段!我把新下的公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一,公司應當與你簽訂書面勞動合同,不簽訂的要支付雙倍工資,從第二個月算起。 第二,單位如果認為你不符合銷售崗位的,應當拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定工廠倒閉,之前沒交保險,現(xiàn)在離職了,能讓工廠補交嗎
補交是沒有什么統(tǒng)一規(guī)定的,能否補交(是否有政策),怎么補交(是否需要原來工作的檔案)、補交多少(基數(shù)怎么算,滯納金收不收),這些都得以滄州社保的規(guī)定為準建議你親自咨詢當?shù)厣绫C鞔_ 原問題:《單位倒閉了,以前也沒有養(yǎng)老保險,現(xiàn)在還能補交么》您好 我入職快一年了 入職前3個月試用期 沒有繳納保險 轉正才繳納。現(xiàn)在公司要求我有事不能請假,我是否可以被迫離職為理由,提出離職,要求經(jīng)濟補償以及千個月的保險補交?
你這里面有幾個問題,我一個一個說:1、合同1年,試用期3個月,這是違法的!國家法律對試用期有明確要求,勞動合同期限1年以上,3年以下的,試用期不得超過2個月!如果試用期3個月,應簽訂3年以上勞動合同!3年!或者以勞動合同期限1年為準,試用期相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了