律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你這里面有幾個(gè)問(wèn)題，我一個(gè)一個(gè)說(shuō)：1、合同1年，試用期3個(gè)月，這是違法的！國(guó)家法律對(duì)試用期有明確要求，勞動(dòng)合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月！如果試用期3個(gè)月，應(yīng)簽訂3年以上勞動(dòng)合同！3年！或者以勞動(dòng)合同期限1年為準(zhǔn)，試用期只能是2個(gè)月，第三個(gè)月轉(zhuǎn)正。2、社保必須在員工入職當(dāng)月參保！絕對(duì)不能在轉(zhuǎn)正后參保，參保時(shí)間取決于工作時(shí)間，與試用期沒(méi)有任何關(guān)系！3、法律只規(guī)定了：用人單位在與員工解除合同時(shí)，要提前至少一個(gè)月通知，無(wú)法提前一個(gè)月通知的，可以支付一個(gè)月工資代替。但是法律沒(méi)有規(guī)定若員工不提前一個(gè)月（轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月，試用期提前三天）申請(qǐng)要怎么處理，員工不提前30天就離職法律也沒(méi)辦法！4、綜上，如果你的單位想要挾你繼續(xù)干一個(gè)月，不讓你走，你可以拿上述內(nèi)容反駁！因?yàn)槟銌挝贿@種做法已經(jīng)違法，可以仲裁要求賠償?shù)模抑灰銢](méi)有嚴(yán)重過(guò)失，肯定能獲賠的。 原問(wèn)題：《簽了一年的勞動(dòng)合同，說(shuō)試用期三個(gè)月，社保轉(zhuǎn)正才能交。現(xiàn)在兩個(gè)月想離職，說(shuō)必須一個(gè)月后才能離職？》

  回復(fù)于 2023-01-03 11:12:08