我是幫私人老板打工沒有簽訂合同！現在受傷了！不是我的責任！老板也沒有替我買工傷保險！現在我就醫看病可以用我的醫療卡嗎
醫療糾紛江蘇 鹽城2025-06-07 14:01
律師回復
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月幫助201720人今年7月1日實施的《侵權責任法》和《最高院人身損害賠償司法解釋》有不同之處。根據《侵權責任法》：第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方（雇員）因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方（雇主）承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員本身人身損害，不再是無過錯責任了。現在要根據雇員自己是否有錯過，來確定雇主的賠償責任。要求賠償的項目沒有變化，還是包括醫療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金等等。 原問題：《我是在幫私人老板做事時受的傷，未簽合同，是否可以要老板賠償醫療費和傷殘等費用。》回復于 2022-11-23 13:00:01
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您好老師，我先生幫私人老板打工，腳骨折了
付費內容限時免費查看回答您好，?給私人老板打工受傷了，需要進行工傷認定，確定是工傷的，用人單位是需要負責的。《工傷保險條例》第14條規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性的傷殘賠償在給一個私人老板打工，干活中間受傷了，他現在不想管你了，
確定工作時受傷，就去勞動局，在這之前最好把能證明你在他廠里（作坊）做事的證據，比如打卡上班的卡，工資單，記錄什么的，把同事關系整好，到辦公室逛逛，拍個營業執照怎么的，不要說沒簽合同什么的，沒合同老板更吃虧，總之你要證明的就是你是他的員工，而你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉我是打工的，老板不給開工資
明顯違反了國家規定的勞動法規，沒有保障勞動者合法權益，可以去當地勞動保障部門反映和申訴，他們是專門管這個的事情的，是政府部門，老板硬不起來的，一般都會有效的。還有一點的，需要提供你和這個公司存在勞務關系的證據或證明、證人。比如，打卡、工資條我是 做廚師的，但是我們沒有簽合同，也老板也沒有給我們買保險，然后我就在這店里面受傷了，把左手的食指肌腱割斷了。
1、你可以將出借營業執照的企業列為用工主體，向該企業所在地勞動仲裁委員會提起仲裁申請。因為，該企業將營業執照出借給你老板的行為是違法的，應承擔用工責任。2、企業欠付社保費不屬于勞動爭議范圍，因此，你不能通過勞動仲裁解決補付社保費的問題。如果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
