大學生就業補充協議
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關于學校讓簽署的就業補充協議
別人回答的你可認真看。我只補充一點:如果你是今年的畢業生,也就是尚未領到畢業證、尚未離校的“在校生”,任何單位和你簽訂的勞動合同均無效。現在看你們簽的這個“補充協議”,如果屬于勞動合同的性質,則無效。訴諸法律解決。 原問題:《關于應屆畢業生企業違約解除大學生 就業協議書
就業協議書的解除需要你跟單位去協商,主要是為了一個違約費用的問題,很多單位都獅子大開口,你想想,若是你是用人單位,本來你招了一個名額來了,結果這個名額不來報到,還需要辦理解除協議書或者改派之類的手續,我想現在世道上應該沒有這么有良心這么單純簽署就業補充協議,未簽署就業協議,不想簽約算違約嗎
根據《勞動合同法》您畢業后到用人單位工作,那么用人單位就會跟您簽定勞動合同,按照勞動合同法,簽定期限不滿6個月,試用期不得超過1個月,滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月,超過3年期限的,試用期最長不得超過6個月,而一般須在入職30天簽定,大學生入學兵團就業協議能不能簽
網上報名參軍是不會對你就業協議產生影響的。除非入伍通知書下來,你必須去當兵,否則就違法。但我國還沒有強制參軍的規定,只是要求適齡青年盡公民的義務。你不愿意去的單位可以不簽,然后再找別的單位簽訂協議,你有選擇的自由和權力。簽訂協議后,看接收單熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了