你好！請(qǐng)咨詢一下，我們是2020年在深圳做監(jiān)控視頻門禁工程，拖欠我們4個(gè)人酌工資，2年沒(méi)給線，計(jì)2萬(wàn)3千多元，至今不給，打電話不接，要錢他說(shuō)沒(méi)有
勞動(dòng)爭(zhēng)議臺(tái)灣2025-08-01 16:47
相似問(wèn)題解答
你好，工資拖欠3年了都不給，今年打電話不接，微信不回
個(gè)體的，你同樣可以找證據(jù)證明這三年你在他那里干了3的活，一線的總有你的工時(shí)記錄，你三年干了那么多事，總該找出證據(jù)，后勤管理人員做管理的做事記錄，以及相關(guān)的簽字紀(jì)錄。 原問(wèn)題：《別人拖欠我工資兩三年了，電話不接，微信不回，他是個(gè)體的，沒(méi)有公司老板拖欠我們工錢 一次次的敷衍我們 打電話也不接
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好書(shū)面材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào)，請(qǐng)這樣的部門幫拖欠工資，兩年都不給打電話不接消息不回
先證據(jù)，比如合同，工服，考勤卡，都沒(méi)有，其實(shí)你們有一年了也構(gòu)成事實(shí)雇傭關(guān)系了。按2015全國(guó)最低每月保底工資1450的話他也至少得給個(gè)兩萬(wàn)。打電話給他要時(shí)別忘錄音。然后律師就有話說(shuō)了！！！我剛這么要到了工資 原問(wèn)題：《拖欠司機(jī)工資一年了不給拖欠工資，打電話不接，消息不回
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好書(shū)面材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào)，請(qǐng)這樣的部門幫老板不給我們I資，打電話不接。
用人單位存在拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
