我想問一下工資被拖欠一個多月了怎么解決
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他們拖欠農(nóng)民工工資。我想問一下怎么解決
一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞我想咨詢一下被拖欠工資怎解決
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者你好,我想問一下拖欠工資你們能給解決嗎?可以告他嗎?
他取保候審是因為拖欠工資的原因嗎?如果是,你可以到對他立案的派出所報案,并提供你在那勞動的證據(jù),沒有合同也可以,只要有證人能夠證實。如果要追究他的刑事責任,可提附帶民事訴訟討要工資。 原問題:《你好我想問下老板欠我工資不給我上哪去告他 沒我想問一下拖欠工資怎么辦
1.簽了用工合同了么?如果有。直接投訴舉報。這個是捷徑。2.如果沒有。你們也構成事實用工。也就是說。不管簽沒簽。你都曾是公司的員工。按照勞動法。公司不得拖欠。暫扣或者任何借口不發(fā)工資。 原問題:《公司拖欠工資怎么辦?》拖欠工資怎么解決
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了