我在匹克上班然后我簽了個合同，合同期上是說我三個月做完才算正式工
合同糾紛江西 南昌2025-06-07 10:05
律師回復
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月幫助201720人協商不成 搜集證據 到公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴即可中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 原問題：《我簽了試用期合同，合同上寫的是三個月試用期，后面總經理跟我承諾試用期為二個月！我已經上班2個半月了！》回復于 2022-10-28 13:57:43 -
相似問題解答
我在廠里面上班，合同期簽了三個月，現在沒滿合同期想辭職，但是組長不給簽字
根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你還在試用期內，只要提前三天通知公司辭職就可以。而且工資一分都不能少你的。公司如果不給你工資，怎么才算簽了合同
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系就算簽了勞動合同。參考《中華人民共和國勞動合同法》第七條 勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞房東在合同期內與他人提前簽了我到期后的合同，合理嗎
買賣不破租賃，因此不適用該條款“如果有意外情況，甲方（二房東就是中介）與乙方（我）不能繼續履行合同，需提前一個月告知對方，違約金一個月房租。”你們可以拒絕搬遷，要求繼續履行合同。以上意見，僅供參考。 原問題：《房屋租賃糾紛,合同期內提前一個我想問哈我們簽了勞動合同了？然后沒有上兩個月班就辭退我了？
很高興為您解答。 首先，根據您的表述“簽了3個月試用期合同”，這個根本無效，勞動合同法明文規定不能光約定試用期，光約定試用期的，試用期無效，試用期算作合同期限。 其次，無緣無故辭退能說得具體一點嗎？這個真的到了仲裁環節需要你舉證我在助貸平臺簽了合同，然后沒取錢，對方發手機短信給我說我違約
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
