我在常州太安消防檢測有限公司上班，只上了幾天班，我就不想去了，單位老板說是我自己不做的，所以幾天的工資他不想給，是今年的8月23-8月28日
勞動爭議江蘇 常州2025-08-11 13:59
相似問題解答
上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動法明確規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。2、申請調解。當事人就已經發生我想請問一下沒有簽合同就上了幾天班，能不能拿到工資？
用人單位應當支付工資。 用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、你好我在星豪會所上班因為壓工資所以不做了他說必須扣30工資
一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯系電話，確認有效的通信地址）被申請人： 法定代表（或主要負責人）：寫明姓名、職務、住所、聯系電話請求事項：1.23…事實和理由：說明（包括證據和證據的來源我前幾天在培訓班報了一個舞蹈課，上了三節，不滿意，不想去了，結果也不給退燒
你說他教的不好，什么協調性不好。你說學了兩節課，什么都沒學會，一點要領都悟不到，他要說你協調性不好，什么不好的話，你說協調性好我直接視頻學習了，還找老師干什么。老師有問題，名師還出高徒呢。不退就在她學校吵吵。不行還有12315可以打。影響她相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
