律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你和中介有簽訂《勞務(wù)合同》或者和單位有簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》嗎？如果都沒有，那中介是不能扣你錢的。中介不跟你簽訂勞動(dòng)合同，那么你可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資，否則中介憑什么扣錢。如果是去單位實(shí)習(xí)的，那么你要看實(shí)習(xí)期一年半是不是太長(zhǎng)了，如果太長(zhǎng)了，可以向教育主管部門投訴；如果是實(shí)習(xí)，那么隨便哪個(gè)單位都可以去實(shí)習(xí)，只要滿足學(xué)校的要求即可，你覺得這家單位不爽，你可以換一個(gè)單位實(shí)習(xí)，學(xué)校是沒有理由不同意的。沒簽勞動(dòng)合同的辭職時(shí)可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。” 原問題：《從學(xué)校出來(lái)進(jìn)廠實(shí)習(xí)，是中介帶進(jìn)來(lái)，雖然沒有收中介費(fèi)，但是每個(gè)月的工資都跟廠里的人不一樣》

  回復(fù)于 2022-12-15 04:20:55