您好，我和公司現(xiàn)在簽了放長假協(xié)議，放長假結(jié)束后，公司是否仍然可以對我放長假
合同糾紛上海 上海2025-06-07 12:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，合同到期后可以得到公司的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。至于公司沒交保險，這是違反法律規(guī)定的，您可以要求公司繳納，如公司還是不繳，您可以向勞動行政部門投訴。 原問題：《公司放我長假說是合同期滿后自動解除勞動合同，要是這樣的話還能得到公司的經(jīng)濟補償么？》回復(fù)于 2022-12-15 03:52:15
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公司里沒事放長假會不會自動接觸勞動合同
公司這樣做不合法也不合理。公司經(jīng)營遇到困難時是可以依法解除與勞動者的勞動合同的。當然，不解除勞動合同時，應(yīng)當支付最低工資，而不是“無薪放長假”！追問那如果公司解除了勞動合同 會有什么賠償嗎？回答單位若依法解除與你的勞動合同，就應(yīng)當支付經(jīng)公司放長假變相開除員工
工廠的做法明顯是違法的。 公司放假可以，但是放假期間必須按照國家規(guī)定支付工人工資，如果公司放假并且不支付工資，應(yīng)該一起去勞動局投訴，要求支付工資，如果企業(yè)非法解除勞動合同，應(yīng)該支付賠償金。 《企業(yè)工資支付規(guī)定》： 第三十一條公司給我們放長假，只給20％工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當以貨幣形式按月公司拆遷，現(xiàn)在要給員工放長假，員工怎么維權(quán)
1、如果因為公司經(jīng)營需要調(diào)整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能達成協(xié)議從而解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)付經(jīng)濟補償金； 2、法律依據(jù)： 1)《勞動合同法》第四十一條 【經(jīng)我在公司工作已滿三年公司想辭退我把我放長假在家我怎么勞動維權(quán)
公司對員工的經(jīng)濟補償應(yīng)依據(jù)勞動合同法第四十七條。你在公司工作已滿三年，如果剛好三年，公司應(yīng)向你支付3個月工資；如果三年多不滿三年零六個月，則公司應(yīng)向你支付3.5個月工資；如果超過三年零六個月，則公司應(yīng)向你支付4個月工資。如果你的月工資高于公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
