在沒有何原單位解除勞動合同的前提下，原單位要求每天在手機上給第三方上下班簽到存在問題嗎？
合同糾紛山西 陽泉2025-08-02 16:22
律師回復
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月幫助201720人未簽訂勞動合同的保密協議是無效的。1.區分保密條款與競業限制條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。如果你們簽訂了保密協議，你就應當遵守，哪怕沒有簽訂，對于一些單位的商業秘密與知識產權相關的事項你也不應透露。2.競業限制條款是為保護用人單位商業秘密服務的，是保護商業秘密的一種手段。競業限制期間，用人單位要給予勞動者經濟補償。作為對勞動者就業權利限制補償，用人單位要給予承擔競業限制義務的勞動者以經濟補償。單位約定保密費已經在工資里，這是不行的，單位沒有按月支付給你支付經濟補償。這個約定就無效。你可以去從事類似的工作。1、保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該信息的協議。2、保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。3、用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業秘密、知識產權以及競業限制的義務，用人單位按月支付經濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。 原問題：《在沒有簽訂勞動合同的前提下，簽的保密協議是否有效？》回復于 2022-10-28 06:32:52
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我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經給了辦了離職手續,只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉進來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明?，F我被原單位除名以后不給轉移社保，要求我補交之前不上班單位給繳納的社保，我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了，社保轉移自己去社保局辦理，如果在同市的則不用轉，直接收你現在的公司把你的社保檔案調過去就行，有檔案的只要把檔案轉過去就行了。 原問題：《辭職后原單位不給辦社會保險轉移,我怎么辦理該手續 ？》我已從原單位離職3個半月，原單位一直沒有安排給我做離職體檢，請問原單位違法嗎
員工通常辦理離職手續的流程如下：一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作離職三年的公司勞動合同丟失，原單位也沒有存檔，現單位要求有歷次工作的勞動合同計算工齡，應該怎么辦？
勞動合同一般是一式兩份，本人和單位各有一份，去原單位要求做個復印件給你就行。另外，如是正規企業的話，你的檔案里就會有入職證明和離職證明，應該也可以證明你這一階段的工作經歷。 原問題：《我在原公司辭職了，但勞動合同丟了，到勞動局辦理并檔需要，醫師多點執業被原單位解除勞動合同，可以申請賠償嗎？
被保險醫務人員在其注冊或簽訂聘用協議的醫療機構中執行醫師職責范圍內的合法的單點或多點執業的醫療業務時，由于過失行為直接導致患者的人身損害，且該患者或其他賠償權利人在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照中華人民共和國法律（不包括港澳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
