律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  公司和你簽了合同不給你這就違反了勞動合同法、如果它敢不承認(rèn)和你簽合同的話它違法的責(zé)任和損失更重，因?yàn)閯趧雍贤ㄒ?guī)定企業(yè)在用工1月以上至1年以內(nèi)不簽訂勞動合同的話就視為同該員工簽訂無固定期限合同（終身制），同時賠付該員工每月以2倍工資計算的月工資還要罰款，你上了一年，如果它不承認(rèn)簽合同，你最起碼都可以獲得12個月的雙倍工資！至于“試用期”，勞動合同法規(guī)定只能約定一次試用期，所以它在你提升后還約定“試用期”的話也是違法，如果它說是考察過渡期，那么在和你簽訂的合同要約定條款或者另擬定協(xié)議并雙方簽字確認(rèn)，否則就視為克扣工資，同樣違反勞動法。所以你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報，如果有媒體關(guān)系的可以爆料配合你申訴。記得帶上你的工作證明、原始的考勤記錄和人證。其實(shí)說題外話，你結(jié)婚懷孕是不用辭職的，因?yàn)閯趧臃▽Υ硕加斜Ｕ稀?原問題：《辭職后克扣工資》

  回復(fù)于 2022-11-23 05:49:24