你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結工資
勞動爭議重慶 重慶2025-08-01 11:11
律師回復
-
月幫助201720人勞動法都規定連續曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責。如果你當時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離為由不給我算工資我該怎么辦》回復于 2022-12-15 02:36:20
相似問題解答
你好 我在一個公司上班八天 然后離職了有工資嗎 公司應該結工資給我嗎
你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應該有的，你需要做的是保存好考勤證據，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以就是我離職老板不給我結工資
根據勞動法規，只要形成了事實的勞資關系，資方就應該付給勞動者報酬。老板不給結工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協商，爭取說服老板拿回工資。2、去當地勞動局投訴。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應當按照不結工資，離職不給工資
勞動者離職后，公司沒有在離職的下個月發放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動合同法規定，勞動者是可以申請賠償，因勞動合同法沒有具體賠償額度的規定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結工資，多少時間才算拖欠工資？拖欠工資按多少我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求你好，我前幾天被學校安排到昆山市廠里上班上了十天我不想干了工廠不給我結工資怎么辦
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
