我在深圳坪山新區物業上班工齡兩年得肺癌公司辭退我只賠付兩個月底薪2360,
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勞動仲裁,來公司兩年,無故被辭退,只賠付我一個月工資
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》公司按深圳市2360的標準給所有員工購買社保,合法嗎?(合同簽訂是按2360元簽的)
可以。社保明確規定企業應以職工實際工資購買養老保險,1320是深圳的最低工資標準,很多企業為了節省成本而按此標準購買社保,影響的只是養老,醫療由系統自動控制,不受企業申報數據影響。你目前可先與公司協商,若協商不成,保留實際工資憑條,可去勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了