律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  發生傷害事故后，應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，企業不申報的，本人可在1年內向勞動保障行政部門申請認定工傷。提供的材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明材料或職業病診斷證明書、政策規定的事故其他證明材料； 經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定鑒定，并提供以下資料：《工傷認定決定書》、被鑒定人身份證復印件、被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關檢驗報告，屬職業病的，需提供職業病專科醫療診斷證明、供養親屬完全喪失勞動能力的，應當提供被鑒定人與工亡職工存在供養親屬關系的有效證明、勞動能力鑒定機構要求提供的其他資料； 參照《工傷保險條例》的規定標準要求用人單位兌現，職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷，工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼，工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。保留治療的票據即可，與工廠協商，如協商不成，請勞動保障行政部門協調或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；希望我的回答能夠幫助到你，如果滿意，請采納或點贊支持，給我更多助人的動力！ 原問題：《我想知道一些關于工傷賠償的問題》

  回復于 2022-12-15 00:49:26
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系溝通。

  回復于 2022-10-23 18:14:06 咨詢他
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動工傷糾紛案件

  回復于 2022-10-23 08:34:24 咨詢他