你好老師，就是我在試用期過了，10月份沒簽合同，然后我不干了，在學校醫務室干護理，
勞動爭議山東 青島2025-06-07 10:13
律師回復
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月幫助201720人你好，一般每個公司有每個公司的流程。像你過了試用期，有些公司辭職是在試用期內三天就可以結工資走人了。但是過來試用期就得提前一個月遞交辭職申請。像你這家公司是要求一個月，那就是像我剛剛說的需要提前一個月遞交辭職申請。當然像你也有說沒有給你簽合同，這種情況也許是不符合勞動法。你可以去律伴咨詢一下律師。 原問題：《試用期過了，但是不想在干了，合同也沒簽，但人事告訴我已經辦了入職，我想問問我辭職可以直接走人嗎？》回復于 2022-10-24 10:14:12
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你好 就是我沒簽勞動合同 在公司干了十四天 然后公司試用期是七天 老板以我業績不行 不能勝任工作為由辭退我 我能要求他支付我這個月的工資嘛？
最好有個紙質的東西（離職申請），有一個曾產生勞動關系的證據， 為什么要再干三天，勞動既然產生了，就應該很支付勞動報酬（除非你入職的時候和企業簽了什么協議，當然協議的基礎也是在不能違反勞動法、勞動合同法的基礎上） ，離職的時候就應該說清工資的我在2012年工資沒簽勞動合同，干了幾天，那筆錢怎么才能要到？？
2012還是2021？如需詳細咨詢，可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。你好老師，我在一個工地汽車干包月老板不讓干了怎么打條子
您好，您是否有簽訂勞動合同呢？如果簽署過，那么可以根據勞動合同以及其他證明您在工地上做工的證據，申請勞動仲裁。如果不是勞動關系，那么您可以直接向法院起訴要求對方支付您相應的勞務費用。建議最好先于老板協商，協商不成，看是否能借助派出所調解的力你好，我在公司干了十個月了沒簽合同，現在不想干了，有賠償嗎
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我是暑假工，干服務員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務，用人方有權追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
