對方開了病假條，沒有休息，又去上班，沒休息，5天后再去復查，再開病假條，
交通事故江蘇 南京2025-06-07 19:55
相似問題解答
我出院有醫生開的病假條的14天本單位沒有讓我休息，現在引起我很多并發癥
工傷，傷到哪？病假條只是醫生的一個建議，具體請假事宜，還得由公司來批準，同時法律法規上沒有聽說有病假條而未休息公司要給予補償費的說法。很多工傷是可以再工作的，當然工作也許不是原來的工作，比如傷手指，可以繼續到公司上班，可以做一些力所能及的工請問醫生開出腹痛休息七天病假條可以申請醫療期嗎
可以的，勞動者根據在公司的工作時間，享有3到24個月的病假醫療期，醫療期內用人單位不得與勞動者解除勞動關系，所以勞動者是生病住院是可以申請病假的，但是需要勞動者提供病假條，或者住院證明等材料。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第公司上我休息一段時間，現在又要病假條怎么辦
對于用人單位辭退勞動者，并且不支付工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2我現在工傷在醫院康復治療，單位要我開病假條？合法？
我覺得人社廳應該設立一個人性化窗口，只要工傷認定書下來，根據病情一周內先給一個初定的工傷休假期欞據病可申請廷長假期，現在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期，太不方便了！ 原問題：《工傷住院期間，單位需要在醫院開病假條，是否合理。在院期間，非工傷，有醫院診斷證明，片子，化驗單，沒有病假條，單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當理由導致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
