酒店以快過(guò)年為由,辭職不批
律師回復(fù)
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月幫助201720人你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書(shū)面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫(xiě)什么都行,即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職通知書(shū),并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱(chēng)和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù),此為法律認(rèn)可。有了以上證據(jù),在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù),同時(shí)還需一次性結(jié)清的應(yīng)得工資。如果公司不同意,你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。 原問(wèn)題:《在酒店上班 辭職不批準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-12-25 04:18:04
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辭職辭不了,工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書(shū)面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒(méi)有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒(méi)有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.拖欠工資,辭職到期不批高職
因用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的,不需要用人單位批準(zhǔn)。 ,用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知用人單位。 這里有個(gè)小技巧,書(shū)面形式并不是說(shuō)寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),而是解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。不是申請(qǐng),是告知。我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時(shí),告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書(shū)面申請(qǐng)離職,3天后就解除勞動(dòng)關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動(dòng)部門(mén)仲裁.正式員工需要辭職不批,已經(jīng)說(shuō)了幾個(gè)月了
沒(méi)有勞動(dòng)合同,提了辭職。不批,不去了有什么責(zé)任。既然沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)辭職。不用承擔(dān),任何責(zé)任。只是,如果遇到不良老板。會(huì)扣下你未發(fā)的工資,耍賴不給你。另外,欠交的你的社保。耍賴,不給你繳納。 原問(wèn)題:《沒(méi)有勞動(dòng)合同,提了辭職,不批還說(shuō)您好,本人公司受傷請(qǐng)假不批,辭職不批,強(qiáng)迫員工上班怎么辦?
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了