您好，我想咨詢一下職場性騷擾問題，老板多次性騷擾，以發生性關系為前提條件給予勞動應得報酬和獎金
損害賠償安徽 合肥2025-08-02 18:40
相似問題解答
您好，我想咨詢職場性騷擾
可以點擊頭像聯系我咨詢職場性騷擾怎么處理
一個公司里總有那么幾個人愛開玩笑，愛動手動腳，讓人煩不甚煩。面對這樣的人，必須堅決的表明自己的態度，越是容忍，對方越會得寸進尺。我工作的第一個公司里，年輕女職員占了大部分。我當時作為實習生跟大領導面談過，當時感覺他是一個挺穩重，蠻有思想的人有關性騷擾的問題
《婦女權益保護法》第40條：禁止對婦女實施性騷擾，受害婦女有權向單位和有關機關投訴。性騷擾是一種比較嚴重，而又為大家所唾棄的社會問題，如果你在工作中遇到的性騷擾已經違法上述法律規定，可能構成對你的人格尊嚴的侵犯。如果你要告對你實施性騷擾的人關于性騷擾的相關問題
性騷擾，一個古老又現實的社會問題，它既包含道德考量又包含法律約束。當一個社會的物質文化生活水平處于匱乏時代，性騷擾事件就相對的“匱乏”，反之，當一個社會的物質文化生活水平處于豐富時代，性騷擾事件就相對的“豐富”。由此可見，“飽暖思淫欲，饑寒你好可以咨詢受到女上司性騷擾
剛畢業就被好色領導性騷擾 剛畢業，就遭領導性騷擾 我大學畢業那年，分配到一個很好的機關單位，這個單位年輕人很少，女孩子就更少。 直接領導找我談話，說我朝氣蓬勃，聰明熱情，讓我發揮優勢干好工作。得到領導的肯定和指示后，我下決心一定好好干相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
