有關性騷擾的問題
知識產權北京 北京2025-06-07 21:25
律師回復
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月幫助201720人《婦女權益保護法》第40條：禁止對婦女實施性騷擾，受害婦女有權向單位和有關機關投訴。性騷擾是一種比較嚴重，而又為大家所唾棄的社會問題，如果你在工作中遇到的性騷擾已經違法上述法律規(guī)定，可能構成對你的人格尊嚴的侵犯。如果你要告對你實施性騷擾的人，那么關鍵是要舉證，女性大多選擇忍氣吞聲，因為這種行為總是很隱蔽，當事人很難舉證，你可以：1尋找證人 就是找那些知道情況的人接受法庭訊問或者到庭作證 2 保留一些物證，就是找到那些能夠以自身存在的外形，重量等標志來證明性騷擾行為存在的物品或痕跡。3去的視聽資料，你可以通過圖像，音響以及電腦儲存的數據和資料來證明，要保證清晰度。同時不能故意陷阱取證。不專業(yè)......供參考 原問題：《怎么對付工作中受到的性騷擾》回復于 2022-09-14 21:26:13
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關于性騷擾的相關問題
性騷擾，一個古老又現實的社會問題，它既包含道德考量又包含法律約束。當一個社會的物質文化生活水平處于匱乏時代，性騷擾事件就相對的“匱乏”，反之，當一個社會的物質文化生活水平處于豐富時代，性騷擾事件就相對的“豐富”。由此可見，“飽暖思淫欲，饑寒未成年被威脅性騷擾
受害人未滿14歲，不管是自愿還是非自愿，都是屬于性騷擾。8月6日，杭州市西湖區(qū)人民檢察院、杭州西湖區(qū)教育局聯合會簽《關于建立校園性騷擾未成年人處置制度的意見》（以下簡稱“意見”），對校園性騷擾的定義、調查取證和處置方式等作出明確規(guī)定。意見昨職場性騷擾怎么處理
一個公司里總有那么幾個人愛開玩笑，愛動手動腳，讓人煩不甚煩。面對這樣的人，必須堅決的表明自己的態(tài)度，越是容忍，對方越會得寸進尺。我工作的第一個公司里，年輕女職員占了大部分。我當時作為實習生跟大領導面談過，當時感覺他是一個挺穩(wěn)重，蠻有思想的人向咨詢被猥褻，被性騷擾方面的
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業(yè)辦理刑事案件。離婚有關離婚的相關問題有關離婚的相關問題
(1)關于夫妻感情破裂原因的描述。 (2)孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。 一般可以約定，撫養(yǎng)費給付到孩子18周歲或獨立生活為止。根據相關法律規(guī)定，到孩子完成高中教育階段時，父母就沒有義務再對孩子進行撫養(yǎng)費的支付。 最高人民法院關于適用《中華人民共熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
