我10月一日打得離職是不是31號就可以撤
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正常離職提前三天提交是不是就可以了
勞動法第三十七條: 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。您按法律規定,在試用期內提前三天向公司提出書面辭職申請,即可離職。關于工作交接方面,首先看你和公司簽訂的合我想問一下就是在用人單位上班 交上書面離職申請滿30天是不是就可以走
勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準你好民間借貸遷撤是不是套路貸
實踐中,區分“套路貸”和民間借貸主要有這么幾點:第一,看有無非法占有他人財產目的,這是“套路貸”與民間借貸的本質區別。民間借貸的目的是為了獲取利息收益,借貸雙方主觀上都不希望發生違約的情況,出借人希望借款人能按時還款,而“套路貸”是以借款為和別人合伙做生意 沒有牽合同 我占小股 現在想撤股了能撤嘛
客觀來講,生意進行中,可能不方便撤資,資金不夠,可能會全盤覆滅。向你這種情況,應當提出補充協議,評估現有資產,再約定退款方式和時間。下一步有了協議就可以有抓手,等待來日起訴。 原問題:《跟朋友合伙做生意,現在想撤股,但我們之間沒有任何合同和事業單位編制內的離職也是提交離職報告30天后就可以離職嗎
事業單位員工辭職時在無特殊規定的情況下,提前三十天辭職是可以離職的,如果有特殊規定應該按照特殊規定執行。 事業單位辭職,應提前三十日通知事業單位。特別有約定的,按其約定。 法律依據《事業單位人事管理條例?》第十七條 事業單位工作人員提前30相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了