我想咨詢一下關于勞動合同的問題
律師回復
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月幫助201720人修改合同條款,特別是對于工資的約定,應該經過雙方協商一致,并經雙方簽字認可,然后雙方各執一份,否則單方面強制寫保證書是沒有用的.勞動合同一式二份,雙方各執一份,你的那份遺失,可以要求單位將正本復印一份給你,單位有這個義務,他沒有權利不讓你看合同原文.單位工作一年多了,至今未上保險,說明單位操作違法了.他不能因為你的社保沒有從老家轉移過來為理由而不參保,單位有沒有通知過你,因為你的問題社保不能辦理的事?這個單位既然如此霸道,還是走人吧,但是你可以不繳納社保為由辭職,而不用承擔任何責任,并向勞動監察部門投訴,要求單位補繳一年來的社保及住房公積金.錄音要經過雙方同意才能作為證據,違反對方意愿進行錄制,我想不能作為證據.具體你可以向律師請教.祝好運! 原問題:《有關勞動合同的問題》回復于 2022-10-27 08:55:56
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你好,我想咨詢一下關于勞動合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人: (一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事你好,我想咨詢一下關于勞動合同的問題。
可以詳細描述咨詢問題你好 想咨詢關于勞動合同的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件,也是山東律師我想咨詢一下關于學校的問題
意思就是說,如果你的分數過了提前批,但是你志愿報的三個學校(但是我們是報三個志愿)都沒有錄取你,你如果服從院校調劑,那么就會給你在同類招收你這種提前批的學校里調劑,但是不排除會調劑到不好的學校里去,但是我們當時都是服從調劑的,因為這樣把握大相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了