你好,我想咨詢一下關于勞動合同的問題。
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你好,我想咨詢一下關于勞動合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人: (一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事你好 想咨詢關于勞動合同的問題
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修改合同條款,特別是對于工資的約定,應該經過雙方協商一致,并經雙方簽字認可,然后雙方各執一份,否則單方面強制寫保證書是沒有用的.勞動合同一式二份,雙方各執一份,你的那份遺失,可以要求單位將正本復印一份給你,單位有這個義務,他沒有權利不讓你看你好,我想咨詢一下關于咨詢的案件問題
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了