學校吃實習生工資超出30％怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-08-04 22:51
律師回復
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月幫助201720人你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。具體可以參考《勞動法復》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付制高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；zhidao（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”如覺得我的回答對您有幫助，望好評。 原問題：《學校與海信公司違規實習，超出規定工作時間，沒有雙休，學校克扣2/3的工資，學生只能拿到1/3，該怎么辦》回復于 2022-10-27 22:52:40
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學校吃學生工資超過30％怎么辦
你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以在加班工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。具體可以參考《勞動法復》“第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付制高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工公司不給實習生發工資
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議，其中也包括口頭協議，協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業完全有理由不發。這件事有編制的人到私立學校辦公，領兩份工資算吃空餉嗎
不算吧 ， 新 寧 縣 有 幾 十 個 公 辦 教 師 在 民 辦 莨 山 培 英 學 校 上 課 十 多 年 ， 照 樣 拿 國 家 財 政 工 資 ，還占用公辦學校的編制， 不算 吃 空響 。 原問題：《公辦教師到民辦學校去上課又在公辦實習生工資發放不合理
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業會給實習生發補貼。學校在選擇企業讓學生實習的時候大部分有協議，其中也包括口頭協議，協議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業完全有理由不發。這件事未成年實習生自離，公司不發工資怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，勞動者約定的日期支付。如遇節假日相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
