工傷賠償，私了不滿意，未經過鑒定
勞動爭議山西 太原2025-06-07 12:25
律師回復
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月幫助201720人你好，你的問題回答如下：1、工傷發生后1個月內，用人單位應當為勞動者申報工傷，如不申報，勞動者可以自行申報。2、所以你應當把材料交給勞動局，進行工傷申報，評定工傷和傷殘等級。3、等級評定后再向用人單位主張相應賠償。 原問題：《工傷跟廠里私了 他們給錢我不滿意的話 我該怎么辦？》回復于 2022-10-28 12:28:29
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工傷協議私了后未拿到賠償款
經過工傷認定和勞動能力鑒定的，私了協議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未經工傷認定和勞動能力鑒定的，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇未做工傷鑒定前簽訂的私了協議能反悔嗎
你好，我是李律師，需要咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。私了工傷賠償金額
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫療診斷說明。2.傷情穩定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質的醫療機構申請傷殘鑒定。確定具體傷殘級別才能確定工傷賠償無法私了解決
展開全部 法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(自然包括工傷糾紛)協商調解的，法律之所以允許協商調解是因為這種協商既體現了雙方當事人的意思自治原則，又節省了大量的仲裁或訴訟的成本，節約了社會資源，對社會的進步發展是有利的；同時《民法通則》工傷賠償工傷鑒定怎么鑒定
1、發生工傷事故后，單位在30天內向當地的勞動保障部門申請工傷認定，受理后60天內得到《工傷認定結論書》，認定結論為屬于工傷或不屬于工傷，不涉及其它的賠償問題。社保部門給出的是一式兩份，一份單位留存，一份由傷者保存。 ２、治療結束后，如存相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
