拖欠工資給少了
勞動爭議湖北 武漢2025-06-08 08:49
律師回復
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月幫助201720人遇到用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。 原問題：《老板拖欠工資不發想少發怎么辦！》回復于 2022-10-29 09:08:48
相似問題解答
公司給的工資少了怎么辦
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發工資怎么辦?》試用期工資給少了
試用期辭職是有工資的，這是沒有疑問的。在試用期內你和用人單位雖然建立了勞動關系，但是正處在雙方雙向選擇的階段時期，雙方在這一階段中可以隨時解除勞動關系，雙方都不需要承擔違約責任。但是在現實生活中人與人要做到真誠相待（不要考慮別人會怎么做）。你好，我家養殖場動遷評估給的太少了
所謂的評估，最后得出來都是白菜價，我們普通老百姓能怎么辦？我家的花木場拆遷，拆遷辦給的價格還不夠我的樹木錢，這種事必須打官司，不然只有吃啞巴虧。我也是從網上找的京平所，剛從北京回來，覺得還是見面談靠譜，你最好也親自去一趟，不會失望的。 原問給私人老板打工拖欠工資
可以提起訴訟主張勞務報酬或者去司法局請求調解幫助相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
