拖欠工資，工資到時間沒有發(fā)
經(jīng)濟糾紛福建 福州2025-08-02 04:25
律師回復
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月幫助201720人用人單位應按勞動合同上約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。未按約定日期支付即屬于拖欠工資。法律依據(jù)： 《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 原問題：《多久不發(fā)工資算拖欠工資》回復于 2022-11-20 11:59:52
相似問題解答
拖欠工資，寫了協(xié)議，但是時間到了沒有給工資
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司長時間拖欠工資 公司長時間拖欠工資
您好，我是趙律師，按照法律規(guī)定，公司應該支付拖欠工資數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟補償金，您還可以以拖欠工資為由提出辭職，公司應該支付經(jīng)濟補償金，按照在公司的工作年限滿一年支付一個月工資，祝好 原問題：《如果公司拖欠工資時間很久 需要承擔或賠償什么企業(yè)拖欠工資沒發(fā)
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。老板拖欠工資沒發(fā)，然后也沒有簽勞動合同
這種情況下可以到當?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察大隊進行舉報相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
