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在職期間利用職務便利謀取私利

公司法務江蘇 宿遷2025-09-16 05:03

律師回復

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    月幫助201720
    按照勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的利用職務之便謀取私利的職工應符合上述 2 、3款 故用人單位有權利解除勞動關系但需要強調的是 必須讓勞動者簽署存在過錯過失所以辭退的文書 保留相關證據 這樣才能避免不必要的訴訟損失 原問題:《利用職務之便謀取私利的職工給如何解除勞動關系》
    回復于 2022-11-20 10:45:55

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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