事業(yè)單位內(nèi)部競聘落聘后扣發(fā)部分工資合法嗎？
勞動爭議湖南 衡陽2025-06-07 10:10
相似問題解答
我懷孕6個多月，公司搞全員競聘上崗，我落聘了，合法嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對個人進行崗位的同級調(diào)換安排，你可以搞競爭上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點講打個比方要么五個工作人員競爭一個部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個勝出，關(guān)于公司扣發(fā)工資
如果被擔保人沒有償還債務(wù)，作為擔保人的你是需要承擔連帶責任，替被擔保人償還債務(wù)。你們之間行為嚴格以《擔保法》來解決。公司扣你獎金償還債務(wù)，行為無過錯。扣工資應(yīng)該有個額度，剩余部分不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題：《公司扣發(fā)工資的問題》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
