公司強(qiáng)制要求購(gòu)房違法行為是
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 濮陽(yáng)2025-08-03 16:41
相似問(wèn)題解答
公司要求強(qiáng)制放假
強(qiáng)制休假是公司因停工或業(yè)務(wù)短缺，形成工作與員工不匹配，為了避免人力浪費(fèi)或者節(jié)約公司成本而采取的一種方式，主要體現(xiàn)在要求員工必須休假多長(zhǎng)時(shí)間，期間一般只發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《強(qiáng)制性休假是什么意思》公司強(qiáng)制要求離職
1、只要你自己不寫(xiě)辭職書(shū)，企業(yè)就奈何不了你，如果公司沒(méi)有合法理由強(qiáng)行辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)公司要求強(qiáng)制加班
1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)、請(qǐng)求查處。（2）如果你還能忍受加班、只是想索要加班費(fèi)：可以收集好你加班多長(zhǎng)時(shí)間、是平時(shí)加班還是法定節(jié)假日加班、還是雙休日加班的證據(jù)：離廠(chǎng)后可以索要加班費(fèi)和補(bǔ)償公司強(qiáng)制要求我離職
公司強(qiáng)迫要求填寫(xiě)個(gè)人離職，作為勞動(dòng)者是可以拒絕的，并保留好公司強(qiáng)迫你填寫(xiě)個(gè)人離職的證據(jù)；一、如果你過(guò)了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動(dòng)法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支公司強(qiáng)制要求員工消費(fèi)，要怎么處理
可以拒絕或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
