你好。我在醫院藥房工作。讓我去抗疫一線我拒絕參加。醫院開除我了，說我不服從醫院安排工作。怎么辦
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-08-02 09:16
律師回復
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月幫助201720人單位做法不妥：1. 你代打卡，雖違規，但“罪不致死“，單位除了在員工犯大錯/嚴重違紀/違法/因過錯造成公司重大損失/其它公司規定的開除原因等，公司要開辭退員工，必須提前1個月或賠償員工損失！2. 公司“趁你病，要你命”的做法不妥，欠失公平，你可以解釋的。。3. 出現此事，事因公司而起，雙方不可能再繼續維持勞資關系，勞動局一定會判勞動合同終止，是單位要你離職而非你所愿，我認為，勞動合同終止了，你有權申請你的工傷傷殘待遇。4. 不要請律師了，上庭也沒什么大不了的，你有理，你怕什么？再者，萬一某人走了關系，你也不用怕，沒了工資，再小幾十元仲裁費就當給他買什么什么吧。5. 語言用得不當，但相信你會懂的。 原問題：《以代打卡為由將我開除，當日工作期間去醫院看病，有診斷書，而且酒店已經審批，并且單位拒絕支付傷殘待遇》回復于 2022-12-24 21:43:44
相似問題解答
學校安排我的孩子去醫院實習，在醫院實習期間得了病，我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費～～如果你認為是因為醫院科室對醫務人員的執業防護做得不到位而導致的疾病，可以進行申訴。不過通常傳染病醫院的防護措施和防護觀念都是很強的，更大的可能性是由于個人原因導致的傳染 --- 比如沒有嚴格按你好我在工作的時候手指骨折，在醫院
【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失； 10）除拇指外，余3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。 原我是醫院員工被醫院開除
一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關系，應該向員工支付雙倍的經濟補償金（即賠償金）。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被... 原我在醫院工作9年，合同到期了，醫院不許簽，對我有賠償嗎？
工作一年支付一個月工資補償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
