懷孕報銷，單位只按最低工資給我，剩下報銷的錢也不補，這個是可以的嗎
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 14:48
律師回復
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月幫助201720人最后生育津貼按標準報銷給你就可以現在正常發工資，后面生育津貼報銷后一樣要扣除已經發放的工資生育津貼社保中心按單位申報的平均工資報銷，報銷額高于本人工資的，全部給個人，低于本人工資的，差額單位補齊 原問題：《產假期間，單位只發北京市最低工資，這合法嗎》回復于 2022-12-24 20:33:52
相似問題解答
請問，工傷報銷是全部報銷嗎
工傷保險不一定全部報銷。工傷基金支付的費用標準要按照國家規定支付，超出部分不能由工傷基金予以報銷，由工傷職工自行支付。 《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險你好工傷社保報銷不了的部分用人單位不報銷符合相關勞動法嗎
您好，工傷保險補償責任采取的是無過錯責任原則，工傷保險制度也是為了分散用人單位的風險。因此，歸根到底，勞動者發生工傷而產生的工傷保險待遇應當屬于用人單位應承擔的風險，超出工傷保險診療項目和藥品目錄范圍的醫療費用也屬于該風險之列。除非與工傷傷保險公司只報銷15天的誤工費合理嗎
你提出的28天是依據醫院的證明，但保險公司按15天，必須負有舉證責任，如果沒有證據，而是以保險公司內部的規定，或是保險公司內部某個醫生的經驗，就很無理。誰主張誰舉證，所以，在保險公司沒有證據推翻醫院的證明，就應該按28天賠償。 原問題：《交工傷醫療報銷的和陪償的是打在市民卡上嗎
不會打到你的醫保卡上，除非你把你的醫保卡作為自己賬戶使用，要求劃轉到這個賬戶上。 一般來說是你自己去社保機構憑票據報銷或轉賬到單位賬戶由單位支付。希望采納 原問題：《我現在工傷看的錢都是自己的社保卡上的錢，以后它這個錢報銷的話是打在社保卡上單位沒有繳納醫保，職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應問題。不過即便是反應了，因為沒有交社保，醫療費也無法通過醫保來報銷。唯有你反應的問題得到相關部門的支持，這個時候責任在單位，醫療費應該由單位報銷。 原問題：《單位沒交醫 ,致使我醫藥費無法報銷,我應該去人社局哪個部門相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
