保險公司只報銷15天的誤工費合理嗎
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交通事故對方全責病假28天保險公司只賠償15天誤工費合理嗎
如有重大誤解可申請法院撤消原協議,由法院重新判決。如不是則不可撤消,當然保險公司有權重新核定你 的損失。如確實是病假67天,你可向法院起訴,要求保險公司賠償。 原問題:《處理同等責任的交通事故誤工費只賠15天嗎》車禍骨折,保險公司只賠付誤工費和醫療費
肇事者跟你之間是侵權關系,如您的證據足夠,確實因事故造成誤工減少2萬元,當然可以要求肇事者賠付,僅有單位證明,一些地方法院可能不支持你的全部請求,最好有勞動合同,銀行發放工資證明或是原始領取工資的簽收表。保險公司跟肇事者之間是合同關系,肇事車禍受傷,傷殘鑒定誤工期為150天,但保險公司說因為疫情在家只賠付在醫院的47天誤工費合適嗎
是的,我也遇到這樣情況的案件,保險公司有時候認為誤工費時間太長而不給報銷,我認為是保險公司的想法錯誤的,因為醫生的休息證明才具有專業性,保險公司起怎么認為就怎么認為嗎? 話說回來,這個情況如果你想要10個月的誤工費只有起訴到法院了,法院是根車禍頭上縫了8針,住院加休養,一共一個月,保險公司只付14天誤工費合理嗎
1,可以認定工傷,但未必能得到工傷賠償這里牽扯到的是保險的相關法律問題:工傷保險是一種補償性保險,是補償勞動者因工傷導致的損失的,而不可能盈利2,因為涉及交通事故,涉及到事故雙方,故交通事故責任認定和賠償優先于工傷保險,只有在交通事故賠償不懷孕報銷,單位只按最低工資給我,剩下報銷的錢也不補,這個是可以的嗎
最后生育津貼按標準報銷給你就可以現在正常發工資,后面生育津貼報銷后一樣要扣除已經發放的工資生育津貼社保中心按單位申報的平均工資報銷,報銷額高于本人工資的,全部給個人,低于本人工資的,差額單位補齊 原問題:《產假期間,單位只發北京市最低工資,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了