你好，我是一個打工人，在福建工作了26天，快三個月了對方還是沒發(fā)工資給我，想咨詢下該如何做？
勞動爭議福建 泉州2025-08-05 16:05
相似問題解答
你好，我已經(jīng)離職快一個半月了，公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦？每次崔問，都說盡快盡快，但是就是不給辦，請問我該如何做呢？
按照勞動法規(guī)定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你可以自己離職了。但以防對方拖欠工資，你可以收集好提前你好。我想咨詢一下我在一個公司做全職。但是呢他每個月給我按小時制的發(fā)工資
老板開的辭工單在你手上嗎？如果在請至當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，理由：工作4個月未簽約勞動合同，未繳納勞動保險，現(xiàn)無故辭退本人。請求：1、補(bǔ)償4個月二倍工資；（因未訂立書面勞動合同）2、補(bǔ)齊勞動者社會保險；3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1月工資（因你好！我們在福州工作，三個多月沒發(fā)工資了能幫忙下嗎
建議你與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當(dāng)真老實呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴(yán)重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當(dāng)然領(lǐng)取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，你好，我做臨時工辭職半個月了沒給我發(fā)工資
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者依法解除勞動關(guān)系，用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
