暑假工干了一個(gè)月老板不發(fā)工資
勞動爭議河南 濮陽2025-08-02 21:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部我暈當(dāng)真老實(shí)呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴(yán)重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當(dāng)然領(lǐng)取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，打暑假工，一個(gè)月了，老板不發(fā)工資，我該怎么辦啊》回復(fù)于 2022-11-06 07:55:10
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暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班，如果一天超過8小時(shí)工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的，你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去暑期工老板不發(fā)工資
找他談，問他什么時(shí)候發(fā)？如果他說不發(fā)，或推后很長時(shí)間，就叫他給個(gè)合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點(diǎn)，那點(diǎn)錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽(yù)就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應(yīng)，你只能選暑假工不發(fā)完工資
不合法，也是無效合同，勞動者收集好老勞動合同，辭職時(shí)或這被辭退時(shí)收集好其他證據(jù)可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百暑假工不發(fā)工資維權(quán)
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。暑假工不發(fā)工資怎么辦
打臨時(shí)工老板不給工資怎么辦？當(dāng)老板不給您工資時(shí)，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。方法一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。方法二：仲裁工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
